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Arrêt de travail… et des congés ?

Un salarié est en arrêt de travail depuis septembre 2022 suite à un accident du travail. Alors qu'il reprend le travail en mai 2024, il s'étonne de voir que, pendant la durée de son arrêt de travail, il n'a pas acquis tous ses congés…

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Location immobilière : tout est permis ?

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À la recherche d'un appartement pour sa fille étudiante, un couple visite de nombreux appartements. L'un des bailleurs lui demande, dans le cadre de la constitution de son dossier de location, de lui verser une somme d'argent pour réserver…

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Calcul de l’IFI : à partir de 800 000 € ou 1 300 000 € ?

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Parce qu’il est sur le point de remplir sa déclaration d’impôt sur la fortune immobilière (IFI), un particulier reprend son avis d’imposition de l’année précédente. À sa lecture, il constate que son patrimoine immobilier a…

Avantages du CSE : on se revoit dans 6 mois ?

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Le CSE d'une entreprise qui gère les différents avantages au bénéfice des salariés (comme les places de cinéma, les bons cadeaux, etc.) prévoit toutefois dans son réglement qu'ils ne bénéficient qu'aux salariés qui ont au moins…

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Revenus disponibles = impôt disponible ?

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Parce que sa société a connu quelques difficultés de trésorerie en fin d'année 2023, un dirigeant associé décide de ne pas prélever sa rémunération et la laisse en compte courant pour ne pas aggraver la situation.Au moment de préparer…

Un « Legal privilege » pour les juristes d’entreprises ?

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Pour protéger les intérêts de son entreprise, un dirigeant demande à son service juridique d'apposer la mention « confidentiel – consultation juridique » sur les consultations rédigées par ses juristes, afin de pouvoir se prévaloir…

integration-fiscale-:-meme-pour-les-societes-etablies-a-saint-barthelemy ?

Intégration fiscale : même pour les sociétés établies à Saint-Barthélemy ?

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Le régime de l’intégration fiscale est un outil d’optimisation fiscale accordé, toutes conditions remplies, aux groupes de société soumis à l’impôt sur les sociétés. Mais est-il ouvert aux sociétés établies à Saint-Barthélemy ?…

demande-d’attestation-d’honorabilite-:-deploiement-du-service-en-cours…

Demande d’attestation d’honorabilité : déploiement du service en cours…

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Afin de renforcer le contrôle des antécédents judiciaires des personnes en contact avec les enfants, une attestation d’honorabilité doit à présent être fournie à différents moments de l’exercice professionnel ou bénévole de cette…

action-de-substitution-du-syndicat representatif-:-quand-faut-il-avertir-les-salaries ?

Action de substitution du syndicat représentatif : quand faut-il avertir les salariés ?

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Les syndicats représentatifs peuvent agir en justice en faveur d’un salarié, sans avoir besoin d’un mandat, dans certaines hypothèses. Mais, cette action judiciaire, appelée action de substitution, n’est pas absolue et reste conditionnée…

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Indemnité de départ à la retraite d’un avocat salarié : une rémunération ?

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Un avocat salarié prend sa retraite et demande à son employeur de lui verser son indemnité de départ volontaire. Ses demandes n’aboutissant pas, il réclame son dû devant le juge. Sauf qu’il est trop tard, selon l’employeur, pour…

refuser-une-succession-:-apres-l’heure,-c’est-plus-l’heure !

Refuser une succession : après l’heure, c’est plus l’heure !

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Suite au décès de son père, un particulier se voit réclamer le paiement d’importantes dettes fiscales que son défunt père a laissées derrière lui. Mais parce qu’il a refusé la succession, il refuse de les payer. Sauf que son refus…

responsabilite-du-garagiste-:-quand-la-panne-est-introuvable…

Responsabilité du garagiste : quand la panne est introuvable…

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Un chauffeur de taxi confie sa voiture en panne à son garagiste. Après son intervention, le véhicule continue de dysfonctionner. Le garagiste intervient plusieurs fois, en vain. Parce que la panne n’a finalement été identifiée qu’après…

refus-d’un-cdi-apres-un-cdd-ou-un-contrat-de-mission-:-a-declarer-en-dsn ?

Refus d’un CDI après un CDD ou un contrat de mission : à déclarer en DSN ?

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La loi « Plein Emploi » impose à l’employeur de signaler à France Travail un refus d’un CDI par un salarié en CDD ou en contrat de mission, toutes conditions remplies. Quelles sont les conséquences opérationnelles de ce nouveau…

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Autorisation temporaire d’exercer la médecine : nouvelles précisions

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L’exercice de la médecine est très réglementé et il n’est pas possible de pratiquer sans remplir un certain nombre de conditions. Cependant, certaines personnes peuvent bénéficier d’autorisations temporaires permettant de déroger…

c’est-l’histoire-d’un-employeur-a-qui-l’on-reproche-de-respecter-un-contrat-de-travail…

C’est l’histoire d’un employeur à qui l’on reproche de respecter un contrat de travail…

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Un salarié est embauché en CDD, pour 6 mois, le 7 novembre. Ce CDD prévoit une période d’essai d’un mois, justement rompue par l’employeur le 27 novembre. Ce que le salarié décide de contester…Selon lui, parce que son CDD était…