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Embaucher un apprenti : avec ou sans aide ?
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Un dirigeant d'entreprise est démarché par une école qui souhaite lui proposer un apprenti âgé de 25 ans révolus, à partir du 2 janvier 2019.L'idée le séduit, d'autant qu'il a entendu dire qu'il pouvait bénéficier d'un crédit d'impôt…
Contribution à l’audiovisuel public : micro-ordinateur = téléviseur ?
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En décembre 2017, un particulier, souhaitant profiter d'une offre promotionnelle de Noël, s'est acheté un micro-ordinateur muni d'une carte de télévision permettant la réception de la télévision. Pourtant, en mai 2018, au moment de…
Accident au cours d’une sortie organisée par l’entreprise = accident de travail ?
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Un dirigeant d'entreprise organise un après-midi de loisirs avec ses collaborateurs dans le but de renforcer les liens au sein de l'équipe. Il a prévu un tournoi de bowling.A cette occasion, un salarié tombe et se casse le poignet.L'employeur…
Vente de jus de fruits : sans alcool, mais avec TVA ?
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Dans le cadre de l'organisation d'un festival en plein air, une société décide de commercialiser sur site des jus de fruits frais. Dans une démarche éco-responsable, elle a décidé de ne pas vendre de canettes : elle fournit aux festivaliers…
Magasin inondé = galère pour tous ?
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En raison des fortes pluies, tombées ces derniers jours, un magasin est inondé, à tel point qu'il est exceptionnellement impossible de recevoir les clients.Estimant qu'il s'agit d'un cas de force majeure, le dirigeant décide donc de renvoyer…
Engagement de caution du dirigeant : où signer ?
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Une banque se retourne contre un dirigeant, en sa qualité de caution des dettes de sa société placée en liquidation, pour se faire rembourser des échéances de prêt encore dues…Ce que le dirigeant refuse, remettant en cause la validité…
Congés pour événement familial : 4 + 1 = toujours 5 ?
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Un salarié se marie le 7 juillet. Son employeur lui accorde, à ce titre, 4 jours de congés pour « événement familial » jusqu'au 12 juillet. Mais parce qu'il déménage le lundi 9 juillet et que la convention collective accorde un jour…
Qui a volé l’orange du marchand ?
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Un primeur a été payé avec un chèque qui s'est avéré être volé. Il a déposé plainte, mais malgré cela, le client indélicat reste introuvable.Au-delà du désagrément lié à l'absence de paiement effectif, le commerçant a déjà…
Logiciels de caisse : une certification obligatoire ?
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Un grossiste est spécialisé dans la vente de produits alimentaires à destination des professionnels de la restauration. Suivant de près l'actualité, il a entendu dire que les commerçants, équipés de logiciels de caisse pour la gestion…
Travailler un jour férié = un jour comme les autres ?
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En raison d'un nombre important de commandes, un dirigeant aimerait ouvrir l'entreprise les 8 et 10 mai 2018, jours fériés habituellement chômés dans l'entreprise.Peut-il imposer à ses salariés de venir travailler ces jours-ci ?
Oui
Non
La…
Utilisation des tickets-restaurant : ce n’est pas tous les jours dimanche !
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Un dirigeant d'entreprise reçoit un courrier d'un inspecteur du travail par lequel ce dernier l'informe qu'au cours d'un contrôle effectué auprès d'un restaurateur, il a constaté que certains de ses collaborateurs ont utilisé des tickets-restaurant...…
Renouveler une période d’essai : (im)possible ?
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Une entreprise embauche un nouveau collaborateur en CDI et, comme cela est prévu au contrat, le soumet à une période d'essai. Mais, soucieux de s'assurer des compétences de ce nouveau collaborateur, l'employeur décide de renouveler cette…
Un client peut-il vous imposer une date d’encaissement de chèques ?
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Janvier 2018, un client envoie 4 chèques à une entreprise pour régler une facture impayée. Il demande toutefois à l'entreprise d'encaisser un chèque au mois de janvier, le 2ème au mois de février, le 3ème au mois de mars et le 4ème…
Véhicule d’entreprise et excès de vitesse : une dénonciation pour tous ?
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Le dirigeant d'une entreprise reçoit une amende pour excès de vitesse, impliquant un retrait de point, qu'il paye immédiatement via Internet. Mais quelques semaines plus tard, il reçoit une nouvelle amende pour ne pas avoir dénoncé la…
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