Que ce soit pour un anniversaire d’entreprise, pour des journées portes ouvertes ou une soirée d’inauguration, un événement porte les valeurs de votre entreprise. L’organiser est donc plus qu’une simple commande de petits fours : c’est imaginer une trame qui engagera les participants et mettre tout en œuvre pour un déroulement fluide. C’est également analyser les retombées de l’événement pour mesurer son efficience et toujours mieux accompagner la croissance de votre entreprise.
Organiser un anniversaire d’entreprise vous rapprochera de vos collaborateurs en leur montrant votre confiance et en leur procurant un sentiment de fierté. Imaginer un lancement de produit permettra d’inviter la presse et d’amplifier les retombées. Des journées portes ouvertes pour mieux faire connaître votre entreprise, pour favoriser le recrutement, ou encore des soirées de gala pour afficher les valeurs de votre marque… Les occasions de faire un événement d’entreprise sont nombreuses. C’est surtout l’occasion de proposer un vecteur d’émotions à l’écosystème entourant votre marque. C’est pourquoi il doit être en adéquation avec l’essence même de votre entreprise.
Notre mission consiste à aller chercher les caractéristiques intrinsèques de votre entreprise. Tout d’abord sur le plan de votre production, mais aussi sur votre histoire, vos valeurs, avec les hommes et des femmes qui font l’entreprise. Nous utilisons votre ADN et nous nous nourrissons de votre personnalité et de votre vision en tant que dirigeant pour vous proposer un événement sur mesure.
Chez Oméni, nous recherchons ce qui fait battre le cœur de votre entreprise pour vous conseiller sur la totalité des composantes de l’événement. Nous vous accompagnons donc sur le choix du format de votre manifestation, sa durée, la date, le contenu, la scénographie… Mais aussi le déroulement, les intervenants, les prises de parole, l’accueil, la gestion des déplacements et des invitations… Car un événement réussi se joue sur le plaisir d’y avoir passer un moment enrichissant.
Un événement dont on se souvient, c’est un événement qui fait appel aux émotions des participants. En premier lieu, nous travaillons avec vous main dans la main pour faire passer vos messages sur un registre émotionnel. Ensuite, nous construisons avec vous votre discours. Pour finir, nous travaillons sa diffusion dans le but de toucher votre public.
Nous aimons jouer sur les sens pour susciter l’intérêt des invités et engager les participants. Vos invités étaient venus par courtoisie. Ils vivront cependant un véritable moment de partage et d’émotion.
Afin que votre événement se déroule au mieux, nous agissons en chef d’orchestre tout au long de la construction de votre événement jusqu’au bilan de votre manifestation. Nous prenons en charge la recherche de prestataires répondant à vos besoins, assurons leur coordination et la régie générale le jour J. De même, nous concevons tous les outils de communication nécessaires à votre manifestation. Avec Oméni, vous êtes assuré d’une prise en main globale de votre communication.
Notre but est de créer un événement qui impressionnera vos invités. Beaucoup peuvent organiser une manifestation où seul le choix du traiteur est important. Chez Oméni, notre valeur ajoutée vient du fait que nous construisons des événements de caractère. En effet, nous portons une attention particulière aux détails, à l’accueil, au bien être de vos convives. Cette sollicitude permet aux invités de s’ouvrir, de profiter pleinement ce qui leur est proposé.
Durant votre événement, salariés, clients, partenaires, tous sont présents et attentifs au même moment. C’est l’occasion de communiquer différemment sur votre entreprise, ses valeurs, ses actions, ses Hommes, ses ambitions.
Votre entreprise est en pleine croissance ? Que ce soit de la croissance interne ou de la croissance externe, vous devez gérer de nombreuses tâches : le pilotage économique, la structuration juridique, l’administratif mais aussi faire connaître votre société à travers le repositionnement de votre communication et le développement de votre marque employeur.
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